Délivrance du programme FIC/AOC – Les 10, 11, 14, 15, 16 et 18 juin (9h-16h)

20 Mai

La formation vise à transmettre aux formateurs et formatrices en citoyenneté les outils de la Formation à l’Intégration Citoyenne et les Ateliers d’Orientation Citoyenne de manière à ce qu’ils les comprennent, qu’ils se les approprient et qu’ils les enrichissent de leur propre regard, ressources et expériences. Contenu Les cinq journées sont consacrées à la présentation […]

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Formation « Le français des premiers temps » – Les 8 et 15 juin (9h30-16h30)

20 Mai

Ce module a pour objectif d’outiller les formatrices et formateurs pour leur permettre de construire leurs propres séquences, leur matériel et leurs outils et d’adapter ainsi leurs cours aux profils des publics qu’ils rencontrent. Contenu Pendant les deux journées de cette formation, les participants apprendront à planifier des séquences, scénariser les contenus et construire des […]

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Formation « Comment mener des projets interculturels ? » – Les 5, 8 et 15 juin (9h30-16h30)

20 Mai

La formation a pour objectifs d’outiller les initiatives locales travaillant dans le secteur de l’intégration : • Intégrer la démarche interculturelle et toutes ses implications tant au niveau personnel qu’institutionnel ; • Préparer, mener et évaluer un projet en intégrant de manière systématique la démarche interculturelle ; • Déployer la pédagogie interculturelle dans des projets […]

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Formation « Devenez un acteur de la lutte contre les préjugés et les discriminations » – Les 3, 4 et 7 juin (9h30-17h)

20 Mai

Objectifs La formation, basée sur la méthode développée par le réseau EPTO, a pour objectif de lancer un programme d’éducation interculturelle pour permettre aux participants de devenir eux-mêmes acteurs dans la lutte contre les préjugés et les discriminations : • Encourager les participants à reconnaître et à confronter les préjugés et les discriminations sous toutes […]

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Formation « Traduire les différences en une richesse pour le service » – Les 6 et 10 juin (9h-16h)

20 Mai

La diversité est une réalité à laquelle les administrations peuvent répondre par une plus grande diversité au sein de leur personnel. Encore faut-il pouvoir concilier toutes ces différences… La formation a pour objectif la prise de conscience par les membres de l’équipe qu’ils peuvent s’enrichir mutuellement et stimuler leur créativité en utilisant au mieux toutes […]

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